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我校举行2022届毕业生就业工作推进会

来源:就业指导服务中心    阅读:943   发表时间:2022-04-01


    3月31日下午,我校2022届毕业生就业工作推进会在南山校区南苑大会议室举行。校党委书记金一斌、党委副书记孙旭东出席本次会议,学工部、教务处、研工部等职能部门负责人以及各二级学院负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学工部部长竺照轩主持。

    会前,全体与会人员参加“2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会”。视频会上,省人力社保厅副厅长陈中首先就高校就业的重要意义进行指导发言。他指出目前高校教育工作面临一定的挑战,尤其是疫情造成的经济压力给就业市场造成一定的影响。同时强调了要建立信心,继续贯彻落实“稳就业保就业”相关政策,表明浙江省在就业创业政策上是相对丰富完善的,在数字化线上招聘方面也得到有效开展等。在未来的人社厅工作部署中,他指出对疫情要继续进行针对性常态化管理,为提高大学生就业机会提供安全保障;维护好市场秩序,筛选优良企业规避信用不良企业,鼓励优秀企业走进校园进一步加强沟通等。

    省教育厅副厅长于永明指出,2022整体就业情况稳定,但整体质量有待提高,主要存在用人单位招聘和毕业生就业态度双方面问题。要进一步在未来实现更充分更高质量的就业工作部署,带动各用人单位及团结各高校,继续把促进就业作为主要工作关注点。深入挖掘物联网、大数据和人工智能等方向的就业资源;加强就业带动创业,鼓励有能力的大学生参与创业大赛和落实创业项目;增强中小微企业入校及相关就业指标等。完善高校就业指导工作,加强就业相关部门及辅导员在就业创业教育、心理建设和方向引导等方面的安排部署。本次推进会,省内5所高校代表分别对整体就业率、就业质量、就业服务工作、帮扶政策落实情况、产教融合及赛教融合等校企合作内容作了成果汇报及策略分享。

    视频推进会后,党委书记金一斌对我校当前毕业生就业工作作了总体部署,对各二级学院就业率情况作整体分析,根据各学院指标提出存在的主要问题,并与浙江相关几所综合类大学做了对比,表示我校整体就业率水平有待进一步提高。他指出,我们要进一步发掘艺术类高校的学科专业优势,增强各部门合作共同推进就业工作;要提升毕业生就业认知,继续扩展就业平台给学生传递更多信息及资源。

    党委副书记孙旭东表示,今年受疫情及毕业生人数增多等客观因素影响,就业形势相较于去年更加严峻。他指出除了辅导员,各二级学院领导、校友都要动员起来,扩大就业渠道及资源搭建;加强毕业生指导工作,增强学生就业意识培养;就业相关部门要完善就业帮扶工作,增进校企合作积极搭建就业平台;注意毕业生心理疏导,针对性的开展心理健康辅导工作。

    目前已进入4月,2022届毕业生就业工作迫在眉睫,我校在未来的就业工作中需进一步加强各方面工作部署及部门合作,针对存在的不足需加快完善和开展相关推进措施,把握牢和提升好2022届毕业生整体就业质量。